경쟁률이 높은 HR직무 서류 통과를 돌파하기 위해서 조사한 자격증!
사실, 노무사 자격증 이외에는 핵심으로 영향을 주는 자격증은 없다고 한다.
그러나 나는 아직 노무사 자격증을 딴 것도 아니고 학부에서 경영학을 공부하지 않아 인사를 하겠다는 의지를 내세우기는 부족하다고 생각하는 서류 통과에 큰 영향을 주지 않고도 한번 더 들여다보고 주는 것 아니냐는 마음으로 준비를 했다.
올해 하반기 공채가 거의 마무리 단계인 것으로 단시간에 효율적으로 자격을 취득할 목표였다!
일단 저는 컴퓨터로 시험을 받을 자격증 때문에 학원에 다닌 적이 없었다.
(캠 파르 워드도 독학했다!
)문제 은행 중심에 시험이 출제되는 경우에는 기출 문제 중심으로 공부하고 단기 기억에서 빨리 치고 빠지는 것이 옳다고 생각하니, 학원에 다니거나 인터넷 강의를 받지 않았다.
다만 내용이 충실한 책을 구입하려고 했다.
그래서 서점에서 ERP정보 관리사 책을 둘러보면 출제 문제나 내용 정리가 잘되고 있어서 에듀 윌 ERP정보 관리사 인사 1급 최신판(21,000원)을 구입.
에듀윌 ERP 정보관리사 인사 1급 저자 배문주 출판 에듀윌 출시 2019.04.19.
교재 앞부분을 무료 특강으로 했기 때문에 ERP에 대한 기본 개념을 인터넷 강의로 듣고 정리하기 쉬웠다.
일단 ERP 정보관리사란 무엇이냐 하면 “전사적 자원관리”의 줄임말인 ERP라는 경영학 용어.기업의 생산부터 유통~판매까지 모든 정보를 공유하고 유기적으로 운영하는 것이라고 배웠다.
노무사 1차 시험을 공부하면서 들었던 내용이 생각나는데, A라는 상품이 잘 팔리면 재고와 수요량에 대한 정보를 전사적으로 공유하고 생산부서에도 그 정보를 가지고 의사결정을 하고 생산부서 내에서의 정보도 판매부서까지 동시다발적으로 공유되는 시스템이라고 배운 것 같다.
（+ 정보통신기술의 발달로 가능해진다)
그래서 ERP 정보관리사 시험에도 회계, 생산, 인사, 물류 등 4개 자격증이 별도로 구성돼 있다.
각 파트마다 전사적 자원관리를 위한 정보관리를 공부하고 있다고 생각하면 될 것 같다.
’인사’ 부서에서 ERP는 인사데이터를 관리하고 근태관리, 급여관리, 교육/자격관리 등도 ERP 프로그램(더존 I-cube, 영림원, E카운트) 등을 통해 관리한다.
실제로 급여 부분이 가장 크지만 인사 부서에서는 행정 업무이기 때문에 (대기업의 경우) 외주업체에 맡기는 경우도 많다.
중소기업에서 인사업무를 할 경우 대부분 ERP를 사용하는 것으로 알고 있다.
사실상 루틴한 업무이기 때문에 ERP 프로그램을 한 번도 사용하지 않아도 인사 업무를 하면서 배워도 지장이 없다고 한다.
나는 어차피 준비할 거면 1급으로 준비.
인사 1급 시험은 1) 컴퓨터로 답안을 체크하는 객관식 이론+간단한 주관식 문제 33문항(40분)2) 컴퓨터로 ERP 프로그램을 돌려 시뮬레이션을 하면서 실무 질문에 답을 체크하는 실무 문제 25문항(40분)으로 구성돼 있다.
1급이 2급보다 12,000원도 비싸다!
2과목 시험을 받는 경우 할인을 하다 보니 나는 실은 회계 시험도 동시에 신청했지만···공부 중에 포기하는…이래봬도 한 게 ww더 이상 언급하지 않는다!
문제 은행이라 많이 풀어 보면 약간의 희망은 있었을 것이지만, 얕은 지식으로 회계 용어의 혼란의 늪에서 벗어나지 못 했다.
부분 과목 취소를 못 해서 올림픽 정신으로 회계 시험도 받았다!
1교시는 회계나 생산만 받고 2시간째는 인사와 물류뿐이 보이기 때문에 회계+생산 or인사+물류의 2과목은 동시 신청이 불가능하다.
1급이 2급보다 12,000원이나 비싸다!
2과목 시험을 볼 경우 할인을 해주기 때문에, 나는 사실 회계시험도 동시에 신청했지만… 공부중에 포기하고… 했기 때문에 ww 더 이상 언급하지 않는다!
문제은행이라 많이 풀어보면 조금의 희망은 있었겠지만 얕은 지식으로 회계용어 혼란의 늪에서 벗어나지 못했다.
부분과목 취소가 안되서 올림픽 정신으로 회계시험도 봤어!
1교시는 회계와 생산만 받을 수 있고 2교시는 인사와 물류만 볼 수 있어 회계+생산or인사+물류 2과목은 동시 신청이 불가능하다.
1급이 2급보다 12,000원이나 비싸다!
2과목 시험을 볼 경우 할인을 해주기 때문에, 나는 사실 회계시험도 동시에 신청했지만… 공부중에 포기하고… 했기 때문에 ww 더 이상 언급하지 않는다!
문제은행이라 많이 풀어보면 조금의 희망은 있었겠지만 얕은 지식으로 회계용어 혼란의 늪에서 벗어나지 못했다.
부분과목 취소가 안되서 올림픽 정신으로 회계시험도 봤어!
1교시는 회계와 생산만 받을 수 있고 2교시는 인사와 물류만 볼 수 있어 회계+생산or인사+물류 2과목은 동시 신청이 불가능하다.
ERP정보관리사소개 국가공인(민간)등록번호 ERP회계정보관리사 등록번호 : 2008-0193 공인번호 : 과학기술정보통신부 2018-6 ERP회계정보관리사 1급, 2급 자격종류 : 공인민간자격 ERP인사정보관리사 등록번호 : 2008-0194 공인번호 : 과학기술정보통신부 2018-4 ERP인사정보관리사 1급, 2급 자격종류 : 공인민간자격 ERP생산정보관리사 등록번호 : 2008-0195 공인번호 : 과기정통부 2018-3 ERP생산정보관리사 등록번호: 2008…license.kpc.or.kr공부방법은 앞서 HRM 전문가 역량인증시험을 치른 것과 마찬가지로 문제해결 위주로 공부했다.
인사기본이론은 이미 노무사시험으로 공부한 적이 있어… 노무사 내용과 겹치지 않았던 부분(ERP 기초, 소득세와 연말정산)만 추가로 공부하면 됐다.
그래서 인사과목 문제 해결에는 많은 시간을 들이지 않았다.
(처음 내용을 접하시는 분들은 좀 더 여유를 가지고 시간을 내시길 권합니다….) 태만 때문에 완전히 ERP 공부만 한 건 3일 정도 된 것 같다.
대박 벼락치기. 회계과목은 중간에 포기하고 인사에 집중)ERP기본 개념은 인터넷 강의를 들으면서 개념 정리, 나머지 아파트는 기출 문제 해설 실무 문제는 프로그램을 다운 받아 에듀 윌 실무 시뮬레이션을 처음부터 끝까지 다 했다.
기출 문제도 시간에 맞춰서 풀어 봤다.
연습이 부족해서 시간이 부족한 편이어서 잘못을 피하고자 자신 있는 문제에 대해서 선택과 집중을 하기로 했다.
어떤 항목의 문제를 잘 풀어 잘못했는지를 알고 들어가야 실제 시험에서 시간 압박 속에서 정답률을 높일 수 있다.
문제마다 대답이 바로 발견될 경우도 있고 여러 설정을 해야 하는 경우가 있으므로 자신 있는 항목을 미리 파악하고 그 문제를 먼저 푸는 것이 좋겠다.
회계 시험을 받는다면 요 전자 계산기는 필수(공학용 계산기 X Windows컴퓨터 X→ 부정 행위)인사 시험에서도 계산하는 문제가 조금 있다.
영상미디어고등학교에서 시험을 봤다.
계산은 자신없었지만 구례도 열심히 아는것을 풀고 나머지는 찍는다!
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이론문제는 시간이 많이 남는다.
문제를 모두 풀면 제출 버튼을 누를 수 있다.
그래도 시험이 끝날 때까지 아무것도 할 수 없어.그래서 다들 심심해서 휘청거리고 있어.어떤 분이 폴더를 만들고 삭제하면서 클릭을 하고 있어서 감독관이 부정행위라며 퇴장시키려 했다.
실무 문제는 시간이 너무 부족하다.
(시뮬레이션을 많이 해본 사람이라면 괜찮을 것 같다.
) 시험 결과가 나오기까지는 2주 정도 걸린 것 같다.
다행히 과락없이 70점 컷라인 통과!
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(회계는 이론/실기 50점대로 과락이라서… 구례도 나름 선전했다면서 깨끗이 포기)역시 실무보다 이론이 자신있었던대로 이론점수가 커버해줘서 실무는 과락받지 않고 간신히 통과!
실무점수는 선택과 집중의 결과로!
인사기본정보관리 부분이 가장 쉬워서 그쪽은 다 맞춰주고 급여관리는 어려우니 소득/정산관리를 제일 먼저 풀 수 있는 것을 골라 푼 뒤 급여관리 파트로 옮겼다.
이렇게 잡은 ERP 인사정보관리사 1급!
비록 회계는 못 받았지만 (단일과목만 신청하는 것을 후회했지만) 단시간 최고의 효율이었다!
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